在长期投资绩效的归因分析中,资产配置的贡献是()
A.90.5%
B.91.5%
C.92.5%
D.93.5%
B、91.5%
A.90.5%
B.91.5%
C.92.5%
D.93.5%
B、91.5%
在投资管理中,以下哪种资产配置对长期投资组合收益的影响最大()
A.中期资产配置
B.政策资产配置
C.战术资产配置
D.动态资产配置
A.用相对收益进行归因对决策没有参考意义
B.相对收益归因是通过分析基金与比较基准在资产配置、证券选择等方面的差异,来找出基金跑赢或跑输业绩比较基准的原因
C.绝对收益归因是考察各个因素对基金总收益的贡献
D.绝对收益归因的本质是对基金总收益的分解
A.绝对收益归因和相对收益归因可以同时运用
B.相对收益归因也适用于对指数基金的评价
C.混合型基金超额收益由资产配置决定
D.基金运作的各项费用对绝对收益有影响
在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为、领导风格才能提高领导绩效的是()。
A.特质理论
B.权变理论
C.行为理论
D.归因理论
A.投资者自身的长期投资理财需求
B.主要大类资产的长期收益、风险以及相关性
C.基金作为一个整体在每一大类资产下的长期收益、风险以及相关性
D.投资者对未来一年股票市场的预测
E.投资者自身的风险偏好与风险承受能力
关于资产配置与个人生命周期的关系说法正确的有()。
A.在最初的工作累积期,考虑到流动性需求和为个人长远发展目标进行积累的需要,可适当选择风险适中的产品以降低长期投资的风险
B.进入工作稳固期以后,收入相对而言高于需求,投资应偏向风险高、收益高的产品
C.当进入退休期以后,支出高于收入,对长远资金来源的需求也开始降低,可选择风险较低但收益稳定的产品
D.随着投资者年龄的日益增加,投资应该逐渐向节税产品倾斜
A.长期成长和低风险性
B.长期成长和高风险性
C.一般风险和收益平衡型
D.高收益与高风险型