题目内容
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[判断题]
公司“十三五”法治建设规划中强化通用制度培训的目标是将通用制度学习作为各类培训班的必修课程,编制统一教材课件,培训二级师资,确保各个层级（即总部、省公司、地县公司）、五类（经营人员、管理人员、技术人员、技能人员、服务人员）通用制度培训率达到100%（）
答案
否
解析：基础知识-法治企业建设
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A.总量减少、效率其次
B.总量控制、效率其次
C.总量有效、效率并重
D.总量控制、效率优先
A.①③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
A.人人有责
B.人人尽责
C.人人享有
D.人人互动
A.加强党建工作，提供强有力的组织保障
B.强化治理体系建设，提供重要的制度保障
C.重视财务管理，提供发展改革的财力保障
D.大力改革人事制度，提供事业发展人才保障
E.加强校园文化建设，提供文化基础保障
A.探索扩大小额诉讼程序适用范围，完善其与简易程序、普通程序的转换适用机制
B.改进创新普法工作，加大全民普法力度，增强全民法治观念
C.坚持“让审理者裁判、由裁判者负责”，依法赋权独任庭、合议庭
D.健全侦查机关调查收集证据制度，规范补充侦查、不起诉、撤回起诉制度
国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，()，建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。
A.以优秀为基础、以卓越为导向，
B.以统一为基础、以卓越为引领，
C.以统一为基础、以卓越为导向
D.以优秀为基础、以卓越为引领
A.《管理会计基本指引》
B.《管理会计应用指引第100号——战略管理》
C.《会计改革与发展“十三五”规划纲要》
D.《企业产品成本核算制度(试行)》
A.领导干部
B.党委
C.基层党组织
D.党支部书记
