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[单选题]
劳动关系跨越新旧法的，以__为分界线，__之前的工作年限按照旧法规定计算经济补偿，__之后按照劳动合同法的规定计算经济补偿，分别计算，再合并相加（）
A.2007年6月29日
B.2008年1月1日
C.2009年6月29日
D.2010年1月1日
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A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
路中心的黄色斜线填充是何含义？
A. 单向行驶车道分界线
B. 禁止跨越对向车行道分界线
C. 双侧可跨越同向车道分界线
D. 可跨越对向车道分界线
路中心双黄实线是何含义？
A. 禁止跨越对向车行道分界线
B. 可跨越对向车道分界线
C. 双侧可跨越同向车道分界线
D. 单向行驶车道分界线
