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[单选题]

调整职业生涯规划的关键是()。

A.“我为什么干?”

B.“我干得怎么样?”

C.选择更适合自己的发展方向和发展目标

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C、选择更适合自己的发展方向和发展目标

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第1题
调整个人职业生涯规划的方法是()A.选择适合自己的发展方向B.改变原有规划C.事后“我干的怎样”D.思

调整个人职业生涯规划的方法是()

A.选择适合自己的发展方向

B.改变原有规划

C.事后“我干的怎样”

D.思考“我将怎么干”

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第2题
制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是()

A.培养护士的职业认同感

B.培养护士的价值观

C.对护士进行专业知识培训

D.对护士进行正确的评估

E.培养护士对护理工作的兴趣爱好

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第3题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第4题
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()。

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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第5题
在个人职业生涯规划的橱窗分析法中,橱窗3被称为()。

A.公开我

B.脊背我

C.隐私我

D.潜在我

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第6题
职业生涯规划调整的基本原则是()?

A.实事求是

B.适时性

C.实践性

D.详细具体

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第7题
在个人职业生涯规划的橱窗分析法中,橱窗1被称为()。

A.潜在我

B.脊背我

C.隐私我

D.公开我

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第8题
职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的()。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第9题
中职生通过先就业再择业,去实现职业理想、提升人生价值,去调整、落实自己的职业生涯规划。()
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第10题
关于下属的职业生涯规划,我会()

A.与下属达成未来一年的职业生涯规划,并达成共识

B.与下属一起规划未来几年的发展方向和目标

C.让下属制定自己的规划,我进行记录和监督

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第11题
下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤()?

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

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