题目内容
（请给出正确答案）
A.选取的指标能够代表公司期待被考核者的目标,同时能够客观地反映被考核者各个方面的工作业绩
B.选取的指标应尽可能详尽
C.指标所衡量和评价的内容被考核者能够控制或基本能够控制
D.被考核者能够通过自身的努力提高或改善业绩水平
E.要从小方面公平地反映员工的贡献
答案
ACD
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A.审计对象是历史的财务状况、经营业绩和现金流量
B.审计对象的载体是财务报表
C.注册会计师对审计对象作出合理一致的评价或计量时，需要有适当的标准，因此不需要运用职业判断
D.在财务报表审计中，财务报告编制基础即是标准
A.审计对象是历史的财务状况、经营业绩和现金流量
B.审计对象的载体是财务报表
C.在财务报表审计中，财务报告编制基础即是标准
D.注册会计师对审计对象作出合理一致的评价或计量时，需要有适当的标准，因此不需要运用职业判断
目前较为合理的评价基金业绩表现的指标是（）。
A.期末基金份额净值
B.期末可供分配基金份额利润
C.加权平均基金份额本期利润
D.净值增长指标
目前较为合理的评价基金业绩表现的指标是（）。
A．基金份额本期净收益
B．期末可供分配基金份额收益
C．资产负债
D．基金份额累计净值增长率
A.财务、战略、内部运营、学习与成长
B.财务、顾客、内部运营、学习与成长
C.战略、顾客、内部运营、学习与成长
D.财务、顾客、战略、学习与成长
A.转专人员的绩效考核指标由所在部门根据其工作要求和职责分工制订明确，报分管领导审批后执行，报备绩效考核办公室
B.考核指标中客观评价部分应同时与部门业绩指标和个人业绩指标挂钩
C.主观评价部分由分管领导和部门经理按各50%权重进行评价
D.考核指标全部均由公司领导进行评分
A．VaR
B．RAROC
C．ISDA
D．BIS
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的，不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
