题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本次我们参观学习的企业是以下哪些企业（）

A.浪潮集团、力诺集团

B.浪潮集团、山东邮电工程有限公司

C.力诺集团、中粮可口可乐

答案

A、浪潮集团、力诺集团

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第1题

企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。（)

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第2题

我们应该学习哪些现代企业的招聘理念？

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第3题

企业应对进入企业检查、参观、学习等外来人员进行安全教育，主要内容包括（）

A.安全规定

B.可能接触到的危险有害因素

C.应急知识

D.职业病危害防护措施

E.企业文化和运营状况

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第4题

通过课程的学习，我们发现ROE是判断公司投资回报率是否高的指标，以下关于ROE的描述那些是正确的呢（）

A.净资产收益率

B.ROE=净利润/净资产

C.代表企业用一元的净资产能够赚取多少净利润

D.代表企业的赚钱能力

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第5题

通过笔记中企业法律形式的学习，我们发现不同类型企业之间的最重要的区别其实就两点，不包括以下哪一项？（）

A.偿债责任

B.发起者

C.税

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第6题

企业对仅进入本单位检查、参观、学习等外来人员可进行一般性安全教育，主要内容包括：入厂须知、一

般安全规定、可能接触到的风险源、职业健康危害防护措施、应急知识等，企业可以不需要有培训记录。（）

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第7题

国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训，受训对象大都是刚刚走上工作岗位的专科毕

业生。培训结束后，他们将被派往当地各大商场，成为常住商家的推销员，协助商家直接面对面为消费者提供咨询服务，以提高企业产品的知名度。公司人力资源部和营销部门没有为本次为期2周的培训指定培训内容，而是由来自某高校的几位市场营销学教授作为培训师来自行安排。培训教室选择在公司空置的厂房内，由于是炎热的夏季，教室里没有空调等降温设备，使得受训人员的注意力难于集中。教授们所讲的内容，学员早已在学校系统学习过。开始时，培训还能引起大家的专注，但终因“灌输式”的教学方式枯燥无味，使学员们觉得十分困倦。最后，公司专职的培训师讲授了公司主打产品的主要性能等内容。

培训结束后，学员被派到各大商场参加公司产品的促销活动。当顾客问及有关产品的性能和特点时，他们还能作答，但遇到更深层次的提问时，这些新上岗的推销员们常常是无言以对，甚至当着顾客面，反复翻阅说明书和宣传材料做出答复。一个月下来，该公司主打产品的销售量和市场占有率并没有任何起色。大家纷纷抱怨这次的培训没有起到什么作用。人力资源部的负责人也检讨认为，没有制定清晰的培训计划是导致本次培训失败的原因之一。

请结合本案例，回答以下问题：

(1)本次培训没有达到预期效果的原因有哪些？

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第8题

现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A.岗位培训B.师徒培训C.交流参观D.课

现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。

A.岗位培训

B.师徒培训

C.交流参观

D.课堂讲授

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第9题