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更多“影响薪酬的内在因素包括（）。”相关的问题
第1题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（)。
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
第2题
海氏要素评价系统“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，技能和解决问题的能力与职务责任并重，则属于()。
A.上山型
B.下山型
C.均衡型
D.平路型
第3题
个体的内在特质和社会环境共同影响并决定个体的职业生涯发展,其中包含四个主要的因素是()。
个体的内在特质和社会环境共同影响并决定个体的职业生涯发展,其中包含四个主要的因素是（)。
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A.遗传因素与特殊能力
B.环境情况和事件
C.学习经验
D.工作取向技能
第4题
在能力薪酬的体系中，决定薪酬的因素是实现高绩效所需的绩效行为能力，它不仅包括知识和技能，还包括行为方式、个性特征、动机等因素。因此能力薪酬体系是建立在（)之上的。
A.能力素质模型
B. AMO模型
C.战略管理模型
D.平衡记分卡模型
