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[单选题]

负责访谈的调研员的工作流程是:①问卷调查②发放《2016年贫困县退出试评估入户调查纪律告知书》③自我介绍④打开录音设备⑤农户家庭实地查看⑥再次询问调查⑦致谢告辞⑧吻合性检查()

A.③②④①⑤⑥⑦⑧

B.②④③①⑤⑥⑦⑧

C.②③④①⑤⑥⑦⑧

D.③④②①⑤⑥⑦⑧

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C、②③④①⑤⑥⑦⑧

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更多“负责访谈的调研员的工作流程是:①问卷调查②发放《2016年贫…”相关的问题
第1题
()的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.问卷调查分析法

D.访谈分析法

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第2题
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第3题
工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第4题
()指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第5题
街头拦截访谈调研必须要有调研员对其拦截的合格受访者进行访问。()
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第6题
()对于高水平和复杂性工作的分析,显得比较经济和有效。

A.问卷调查方法

B.访谈分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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第7题
任职者本人按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指()。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第8题
某研究生准备开展一项调查研究,目前他的工作集中在翻译一个“量表”,并将这个“量表”本土化,然后应
用之。他准备开展的调查研究是

A.问卷调查

B.访谈调查

C.测量调查

D.调查表调查

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第9题
以下关于工作分析方法的表述,正确的是()。

A.观察分析法能较多、较深刻地了解工作要求

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.问卷调查分析法调查范围较广,获取信息的速度较快

D.工作日执法收集的信息可靠性高,能提供较具体、详细的工作情况

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第10题
绩效指标选取的步骤包括()。

A.对被测评的人员的职位进行工作分析

B.在一定范围内进行问卷调查

C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究

D.确定绩效考核指标,编写绩效指标的名称、定义、标志、标度

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第11题
指出在以下有关深度访谈特点的陈述中,有哪一条不正确? ()

A.深度访谈可用以发现购买动机,发展产品概念和促销主题

B. 深度访谈适于揭示数据之间的因果关系

C. 深度访谈的效果取决于调研员的谈话技巧和捕捉信息的能力

D. 深度访谈需要在适宜访谈的地点进行。

E. 以上都不正确。

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