题目内容
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[单选题]
发生以下哪种情况，学校不能处分教师()。
A.因生病没来上课
B.侮辱学生
C.体罚学生
D.因缺课造成学生成绩普遍下降
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A.对受教育者进行奖励和处分的权利
B.依据本校情况调整收费标准的权利
C.依法接受监督的义务
D.维护受教育者、教师及其他职工的合法权益的义务
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
B. 体罚学生，经教育不改的
C. 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
D. 未依法取得教师资格
A.学生对学校作出的违纪处分不服
B.教师侵犯学生人身权
C.学校侵犯学生财产权
D.教师侵犯学生的通信自由权
E.学生认为自己受到不公正评价
对此做法，你认为是否妥当？为什么？
学生打坏学校吊灯被罚款
【案例简介】
某初中生马某，学习成绩不佳，守纪情况也差。一天，他在教学楼内玩球，故意将一个价值三百元的吊灯打坏。学校在查明事实经过后，依据学校有关“损坏公物要赔偿和罚款”的规章制度，对马某做出三点处理决定：一是给予警告处分;二是照价赔偿吊灯;三是罚款300元。
对此，学校教师、学生及家长均未感到什么不妥。
【试分析】
1.本案中的涉案主体主要有哪些？
2.当事人违反了什么法律？
3.当事人应当承担什么法律责任？
4.本案对我们有哪些启示？
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（）
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
