员工企业微信申请离职步骤,以下正确的是()
A.链家企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
B.贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
C.链家企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
D.贝壳企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
B、贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
A.链家企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
B.贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
C.链家企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
D.贝壳企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
B、贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,并提交企业微信离职审批,和HRBP进行离职面谈
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数
B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假,提高员工满意度
D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效
A.申请微信认证—注册公众号—审核通过
B.注册公众号—申请微信认证—申请广告主—审核通过
C.注册公众号—申请微信认证—审核通过
D.注册公众号—申请广告主—审核通过
A.支持在移动端「企业微信app-工作台-微文档」中浏览和编辑文档
B.支持在微盘(原文件盘)内创建和整理微文档
C.利用微盘共享空间,可以与同事批量分享文档
D.微文档支持更细致的权限管理,新增申请权限功能
A.在粉丝达到1000之后申请认证的方式进行营销更有利于企业品牌的建设,也方便企业推送信息和解答消费者的疑问
B.实体店面也是充分发挥微信营销优势的重要场地,店面能够使用到的宣传推广材料都可以附上二维码
C.微信口碑传播虽然快而广,也会有“恶名”的传播
D.如果企业产品好、服务好,微信CRM系统就能带来海量的客户信息