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[单选题]

员工企业微信申请离职步骤,以下正确的是()

A.链家企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请

B.贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请

C.链家企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请

D.贝壳企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请

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B、贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请

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第1题
以下说法正确的是()

A.员工每月仅有3次忘打卡机会

B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可

C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同

D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,并提交企业微信离职审批,和HRBP进行离职面谈

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第2题
以下说法错误的是()

A.员工每月仅有3次忘打卡机会

B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可

C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同

D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职

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第3题
关于企业微信的离职继承功能,新员工支持获取为前员工给客户设置的哪些信息?()

A.备注

B.描述

C.企业

D.电话

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第4题
员工出差的流程是()

A.不用汇报,直接出差

B.在微信向上级汇报就可以,不用提交申请流程

C.提前在企业微信提交出差申请,并征得上级主管同意后出差,根据出差申请报销费用

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第5题
员工外出参加学习培训,统一在企业微信填写“外出申请”,并由部门最高负责人审批通过;否则按旷工处理()
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第6题
企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第7题
开通微信广告主账号正确的步骤为()。

A.申请微信认证—注册公众号—审核通过

B.注册公众号—申请微信认证—申请广告主—审核通过

C.注册公众号—申请微信认证—审核通过

D.注册公众号—申请广告主—审核通过

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第8题
关于微文档,以下哪些说法是正确的?()

A.支持在移动端「企业微信app-工作台-微文档」中浏览和编辑文档

B.支持在微盘(原文件盘)内创建和整理微文档

C.利用微盘共享空间,可以与同事批量分享文档

D.微文档支持更细致的权限管理,新增申请权限功能

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第9题
关于运用微信进行网络客户关系管理,以下表述错误的是()。

A.在粉丝达到1000之后申请认证的方式进行营销更有利于企业品牌的建设,也方便企业推送信息和解答消费者的疑问

B.实体店面也是充分发挥微信营销优势的重要场地,店面能够使用到的宣传推广材料都可以附上二维码

C.微信口碑传播虽然快而广,也会有“恶名”的传播

D.如果企业产品好、服务好,微信CRM系统就能带来海量的客户信息

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第10题
工作社交群组(包含微信、企业微信等社交软件)成员不得包含已离职、未完成入职手续等人员()
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第11题
开通微信连WiFi步骤的第一步是()。

A.申请专业设备

B.开通微信连WiFi

C.下载专业设备列表

D.向服务商申请路由器

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