题目内容
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[主观题]
对“社会人”假设的评价，说法错误的是（)。
A.促进企业经济利润的大幅度提升
B.标志着人们对人性认识的进一步加深
C.促进管理思想和管理方式发生重大变化
D.促进管理水平的提高和生产的发展
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A.促进企业经济利润的大幅度提升
B.标志着人们对人性认识的进一步加深
C.促进管理思想和管理方式发生重大变化
D.促进管理水平的提高和生产的发展
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A.人受到的最主要的激励是来源于人的全部社会需要的满足
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人在所处群体的社会力量中所受的影响，比管理中的激励和控制对他的影响更大
D.人们的工作效率一般不会改变
A.三权分立也不能完全维护社会正义
B.认为民主制度的假设前提是多数派总是对的
C.少数派在民主中无法保障自己的自由
D.民主制度有利于遏制中央集权
A.人所创造的价值不仅具有社会意义，同时也具有自我意义
B.由于人的社会关系是多方面的，人生价值的实现也是多方面的
C.个人对社会的贡献不容易直接地、及时地得到社会的公正评价
D.人的价值创造和社会对其的承认之间是一一对应的关系
A.隐私是指社会对特定公民品行，思想，道德，作用，才干等方面社会评价。
B.隐私是一种人不容许她人随意侵入领域。
C.隐私是一种人对自己身体独处和精神独处享有，反映了人自我意识。
D.隐私是密切关系标志，当一种人被容许进入隐私领域，这个人就享有密切关系。
A.人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B.人能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动
C.小组工作的焦点在于互动关系及其效果
D.人能够意识到小组的情境，评估小组的情境，并在小组中采取行动
E.小组目标是促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放，实现良性的互动
A.不遵循55387原则
B.认知性信息，即表达的内容，包括事件、行为、结果、看法、评价等
C.情感性信息，表达的是情绪、感受、态度
D.当求助者非言语行为表现出来对指导师的不认可，指导师应大胆假设，小心求证
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
A.人的价值是社会价值与个人价值的统一
B.人的社会价值就是人对社会的贡献
C.人的社会价值是人对社会的索取
D.个人价值是社会对个人自我需要的满足
