根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是()。
A.功效系数
B.打分法
C.综合性指标
D.指数体系
A.功效系数
B.打分法
C.综合性指标
D.指数体系
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质
B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质
C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质
D.①选择企业人力资源素质的指标体系:②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质
A.发展能力
B.偿债能力
C.盈利能力
D.营运能力
E.净资产收益率
改厂进行技术改造项目的技术可行性分析,其核心是()。
A.技术改造方案的选择问题
B.技术等级的选择问题
C.对技术改造方案得的总投资与经济效益进行对比分析
D.对技术改造方案得的总投资与总产量进行对比分析
该行技术改造项目完成后,若该场年钢产量不变化,则该厂年经济效益为()万元。A.6000
B.6500
C.8000
D.10000
在企业计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是()。A.因技术改造需新追加的新资额
B.技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额
C.技术改造的贷款利息
D.拆除的固定资产回收利用的价值
改厂进行技术改造项目的技术可行性分析,必须遵循的原则是()。A.当技术改造项目涉及外贸等因素时必须进行国民经济评价
B.必须选择尖端技术
C.应运用综合的指标体系,从不用侧面反映出技术改造项目的经济效果
D.以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.效益最高 B.成本最低 C.路程最短
D.吨公里最小 E.准确性最高 F.运力利用最合理
G.劳动消耗最低
A.通过杜邦分析体系能发现企业资本金的变动趋势
B.杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合评价
C.杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系
D.杜邦分析以净资产收益率为核心指标
E.杜邦分析能研究各项资产的比重变化情况,揭示企业的借债能力