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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。

A.能力资格工资制

B.职能工资制

C.技术等级工资制

D.宽带型工资制

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第1题
()的特点是每人都从最低薪酬出发,按照一定职务的执行能力划分薪酬等级,并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。

A.绩效工资制度

B.混合工资制

C.技能薪酬制

D.年功序列薪酬制

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第2题
职务等级工资制中,员工的工资等级由()来确定。

A.工龄

B.学历

C.能力

D.职务等级

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第3题
兆欧表使用中需根据被测对象不同来选择不同的()等级。

A.电压

B.电流

C.电阻

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第4题
零售市场调查和批发市场调查是根据()的不同来划分的。
零售市场调查和批发市场调查是根据()的不同来划分的。

A、商品流通环节

B、产品层次

C、购买商品目的

D、调查深度

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第5题
营销学之所以根据购买者的不同来划分产品,是因为个人、家庭的购买行为与集团购买行为存在着很大差
别。

A.正确

B.错误

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第6题
下列不属于根据结盟公司竞争与合作配置的不同来划分的战略联盟是( )。

A.先合作后竞争型联盟

B.边合作边竞争型联盟

C.相互持股型战略联盟

D.对内合作—对外竞争型联盟

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第7题
职务等级根据岗位价值划分,公司定期组织开展岗位价值评估。()
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第8题
《公务员职务与职级并行规定》指出,本规定所称职级,()。

A.是公务员的等级序列

B.是与领导职务并行的晋升通道

C.体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D.是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

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第9题
解除降级、撤职的,不恢复()。

A.党内职务

B.管理指挥职级

C.专业技术等级

D.消防救援衔级工资档次

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第10题
球磨机衬板表面形状不同,对研磨体的(牵制能力)也不一样,根据()和()不同来选择衬板的表面形状。
球磨机衬板表面形状不同,对研磨体的(牵制能力)也不一样,根据()和()不同来选择衬板的表面形状。

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第11题
工资标准表示不同质的劳动(工作)之间的工资标准的相互关系,用来确定各职位(或职务)等级数目和等级间的工资差别。()
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