首页 > 大学专科> 法律事务类
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]A…”相关的问题
第1题
人性假设管理理论主要包括()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现阶段

点击查看答案
第2题
在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是()1604

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.科学管理理论

点击查看答案
第3题
人性假设的新进展有哪些,并列举主要代表人物。

点击查看答案
第4题
()源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

点击查看答案
第5题
最早出现的人性假设理论是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案
第6题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
点击查看答案
第7题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

点击查看答案
第8题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案
第9题
目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

点击查看答案
第10题
自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改