题目内容
（请给出正确答案）
关于“职业理想”的说法中．正确的是（）。
A.立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看．职业理想是人性惰性与贪婪的体现
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下列关于职业理想的说法中，正确的是（）。
A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法
B.职业理想是固定不变的，不会随着时间和环境的变化而改变
C.职业理想的层次越高，就越能够发挥员工的主观能动性
D.职业理想是虚幻的，只有职业技能是实实在在的
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
A.理想的形式是主观的，内容却是客观的
B.需要和欲望越多的人理想越远大
C.只有近期理想才有实现的可能性，长远理想没有实际意义
D.个人的道德理想决定个人的职业理想
以下关于企业文化的说法不正确的是（）。
A.它以企业精神（企业在长期实践中形成的全员认同的理想，价值观和信念）为外核
B.它的精髓是提高员工的道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格
C.其实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合
D.企业竞争策略的选择，人力资源策略的确定与企业文化三者之间是你中有我。我中有你的关系
A.思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识
B.角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗
C.人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累
D.只有B和C正确
A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法
B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法
C.内容效度主要应用于成就测验，也适用于某些用于选拔和分类的职业测验
D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题
A.法官与律师具有完全相同的职业理想和职业道德
B.是对法院审判活动进行监督的一种新途径
C.有助于加深律师和法官相互的了解和信任
D.是从律师中招录法官、充实法官队伍的一种方式
A.物质财富极大丰富
B.人们精神境界极大提高
C.每个人自由而全面发展
D.是社会主义社会走向理想社会的高级阶段
E.是社会主义社会走向理想社会的过渡阶段
