首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A.创新竞争策略

B.优质竞争策略

C.廉价型竞争策略

D.独特型竞争策略(2016年11月人力资源管理师一级)

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大…”相关的问题
第1题
企业的定价目标包括()。

A.以获得最大利润为定价目标

B.以提高市场占有率为定价目标

C.以适应或避免竞争为定价目标

D.以扩大生产规模为定价目标

E.以提高企业知名度为定价目标

点击查看答案
第2题
企业的媒体目标可分为三类,不包括()。A.与市场销售目标和营销策略相对应的媒体传播目标B.以建

企业的媒体目标可分为三类,不包括()。

A.与市场销售目标和营销策略相对应的媒体传播目标

B.以建立知名度和加深品牌理解度为目的的媒体目标

C.以扩大销售和提高市场占有率为目的的媒体目标

D.以建立和维护品牌形象为目的的媒体目标

点击查看答案
第3题
物业服务企业为了达到预期的市场占有率或扩大资金来源的目的,可采取的策略有()。

A.收缩策略

B.发展策略

C.维持策略

D.放弃策略

点击查看答案
第4题
上海伊芙有限公司是一家专门生产并销售高端化妆品的企业,它主要生产抗衰老类保养品,同时也涉及彩妆产品。目前仅在国内销售,已经遍及了绝大多数一、二、三线城市的化妆品市场,在国产品牌中市场占有率较高,且有很高的知名度。但是高层对目前的市场份额并不满意,准备进一步提供折扣来扩大市场份额。下列各项中,适用于该公司的战略有()

A.密集型战略

B.市场渗透战略

C.市场开发战略

D.多元化战略

点击查看答案
第5题
企业在什么情况下,可以采用低于市场平均水平的薪酬策略?()

A.企业处于收缩或衰退期

B.员工成熟度比较低,可替代性强

C.企业强调成本控制而不是扩大销售或资本规模

D.企业需要快速扩张并提升市场占有率

点击查看答案
第6题
含60市场对价格高度敏感是企业以扩大市场占有率为定价自标的条件之一。()
点击查看答案
第7题
现代房地产市场营销不是单纯的推销工作,而是企业以()为中心的整体经营活动。

A.经营效益

B.顾客服务

C.扩大市场占有率

D.满足市场需求

点击查看答案
第8题
1996年春节过后不久,长虹电器公司突然宣布大幅度降低其生产的各种型号彩电的价格,其最主要原因是
()。

A.长虹公司立志要把洋彩电赶出中国市场

B.长虹公司要回报消费者

C.电子工业部指示其降价

D.长虹公司要扩大市场占有率,以便在未来的竞争中处于有利地位

点击查看答案
第9题
()是为了保持或维持企业现有的市场地位,其产品竞争领域是市场上的新产品;新产品开发的目标是维持或适当扩大市场占有率,以维持企业的生存。

A.冒险或创业战略

B.进取战略

C.紧跟战略

D.保持地位或防御战略

点击查看答案
第10题
(),适用于价格敏感和薄利多销的市场。其优点是可以使银行在短期内扩大市场份额,提高市场占有率;同时还可有效排斥竞争者进入市场。

A.高价策略

B.竞争定价策略

C.低价策略

D.高价策略

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改