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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。

A.目标设计

B.过程指导

C.行为导向

D.考核反馈

E.激励发展

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第1题
()是以质量为中心,以广泛的员工参与为基础,以让顾客满意为最终目的的管理方式

A.​精益生产

B.全面质量管理

C.质量管理

D.绩效管理

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第2题
管理的三项功能包括()

A.管理企业,是以公司整体之经济绩效为中心

B.管理管理人,是以目标管理和自我控制为诉求

C.管理工作及知识员工,强调以知识员工为资源,使其自主管理及发挥所长

D.管理知识员工的目标设定是为了控制下属,操控员工

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第3题
某社会工作服务机构为流动儿童设计的“乐学乐活发展计划”由一系列服务组成。包括流动儿童逃学辍学干预服务、流动儿童父母情绪管理、流动儿童生活习惯培养、流动儿童课业托管、亲子互动活动等。这一计划包含的社会工作主要领域有()。

A.儿童及青少年社会工作

B.家庭社会工作

C.社会救助社会工作

D.学校社会工作

E.妇女社会工作

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第4题
以下哪项是绩效管理的定义:()。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

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第5题
晋升升测评是指通过一系列测评工具和方法对员工的()等进行评估。以检验员工是否符合岗位标准和要求

A.绩效

B.学历

C.品德

D.能力

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第6题
根据考核者的参与程度,绩效反馈可以分为以下几种形式,其中“以管理者为中心而不是以员工为中心”的是哪一种形式()

A.指令式

B.指导式

C.授权式

D.激励式

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第7题

人本管理的核心思想是()。

A.以绩效为中心

B.以需要为中心

C.以人为中心

D.以目标为中心

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第8题
()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A.企业管理

B.企业人力资源管理

C.运营管理

D.职能管理

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第9题
电子政务的实施将使政府的工作方式发生一系列转变,以下哪些属于其转变的结果()。

A.以条块管理为中心

B.以审批为中心

C.以服务为中心

D.以指导为中心

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第10题
企业需求分析年度规划的一个中心是()。

A.以培训职工为中心

B.管理和职工选拔为中心

C.以绩效和职工的成长发展为中心

D.利润和职工的成长为发展中心

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