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（请给出正确答案）
A.非法印制发票的，由税务机关销毁非法印制的发票，没收违法所得和作案工具，并处1万元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任
B.从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人有《税收征管法》规定的税收违法行为，拒不接受税务机关处理的，税务机关可以收缴其发票或者停止向其发售发票
C.私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的，依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，可以并处1万元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任
D.违反发票管理规定，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，没收非法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款一倍以下的罚款
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A.一级违规：解除劳动关系，予以出名，且用不录用
B.触犯国家法律法规，公司依法追究其法律责任
C.对于员工出现违规的主管不用承担责任
D.员工如违反产品安全行为规范，将按相应违规等级进行处罚，主管承担相应的连带责任
A.甲没有按照约定履行协议，按照合同规定支付给对方三万元违约金
B.乙违法销售淫秽书刊，被处以行政拘留十天的处罚
C.丙因违反公司管理制度，被所在单位给与降级撤职的处分
D.丁国因违反国际公约被联合国加以制裁
A.它是行政机关或行政工作人员违反行政法律义务而承担的法律后果
B.它是由司法机关对行政机关予以追究的
C.它是一种独立的不能被非法律责任所替代的法律责任
D.它必须由有关国家机关依照行政法律规范予以追究
A.学校应当批评教育，并可以约谈学生监护人
B.对于情节严重的学生，学校应当给予纪律处分
C.非义务教育阶段的学校根据学生违纪的情节、后果和影响，可以给予直至开除学籍的处分
D.未成年学生有不良行为的，由其监护人陪同在学校进行专门法治教育
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
