何某应聘到某公司前台工作,双方劳动合同约定,何某入职三年内不得怀孕,对此下列该确的是()
A.如果何某怀孕则构成违约
B.该条款无效,但不影响合同其他部分的效力
C.该内容违反法律规定,整个合同无效
D.如果何某怀孕,公司可据此解除合同
A.如果何某怀孕则构成违约
B.该条款无效,但不影响合同其他部分的效力
C.该内容违反法律规定,整个合同无效
D.如果何某怀孕,公司可据此解除合同
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?( )
A赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资
A.张某到某公司应聘,提议在协商一致的基础上签订无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年,要求签订无固定期限劳动合同
C.李某在某公司连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新签订劳动合同时,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同
D.赵某与某公司连续签订的第二次劳动合同到期,公司提出续约,赵某要求与公司订立无固定期限劳动合同
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
A.1月10日
B.1月15日
C.1月11日
D.2月28日