首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是:

(1)接受过正规财会教育,有会计证; (2)至少有一年以上相关工作经历; (3)英语口语流利,熟悉专业外语; (4)为人诚实可靠; (5)一周内就可以到岗就职。 表2-10列出了四位求职者的基本情况。

某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是: (1(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时,应该注意哪些事项? (2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为40…”相关的问题
第1题
2022年3月12日,某行销公司负责康饮招募的HR小王招聘了一名品牌处果汁组LGBM,提交入职签呈时,核决人选择了品牌处主管,请问小王的做法是否正确()
点击查看答案
第2题
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效
考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。

请回答:

下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格,请完成该指标各锚定等级的行为描述。

某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中

点击查看答案
第3题
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。A.学

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他企业

C.下岗失业

D.退伍军人

点击查看答案
第4题
某单位在招聘保安时,招聘了大量的逃离部队的军人,该单位构成:()A.非法经营罪B.危害国防利益

某单位在招聘保安时,招聘了大量的逃离部队的军人,该单位构成:()

A.非法经营罪

B.危害国防利益罪

C.雇用逃离部队军人器

D.如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣,则构成雇用逃离部队军人罪

点击查看答案
第5题
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人参考

点击查看答案
第6题
以下享有内部推荐奖励的情况是()

A.某部门负责人推荐原下属入职该部门

B.人资HRBP 推荐运管中心OPBP人选入职

C.沪西招聘专员推荐沪中经纪人入职

D.沪西招聘专员推荐沪西经纪人入职

点击查看答案
第7题
某会计事务所的高级项目经理近几年离职率上升,明显超出同行业离职率,这是关键职位,工作繁重,经常
加班出差,专业要求高,需要多年经验和团队领导力,招聘到合格的人才很难。过高离职率使公司损失很大,经市场薪酬调查,该职总体薪酬水平和竞争对手相差无几。

(1)如果要让薪酬的市场调查结果准确,为降低该职离职率,该收集哪些与薪酬相关信息?

(2)该企业对离职员工做了进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间,请问,除了薪酬因素,应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?

点击查看答案
第8题
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

A.校园招聘

B.招聘网站

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

点击查看答案
第9题
某企业有工人100名,平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模,拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高,每增加一名新员工,平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大?()

A.50

B.150

C.75

D.175

点击查看答案
第10题
在工作分析的基础上,通过一套系统性的方法对各职位信息进行分析处理,用以确定各职位在组织战略实现和价值创造中的贡献和价值的是()。

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改