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[单选题]

对于绩效考核的评定等级相同的两个员工来讲,薪酬等级低的员工,其薪酬增长的幅度应该()薪酬等级

A.A.大于

B.B.小于

C.C.等于

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第1题
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

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第2题
两个能力相当的员工,其工作的效果也是相同的。()

两个能力相当的员工,其工作的效果也是相同的。()

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第3题
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
。绩效评估又称为绩效考核。()

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第4题
某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。

A.排序法

B.分类法

C.强制分布法

D.图尺度等级评价法

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第5题
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己。此题为判断题(对,错)。
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第6题
人力资源部在绩效考核中的责任不包括()。(A)明确规定员工的具体绩效目标(B)处理员工在绩效考

人力资源部在绩效考核中的责任不包括()。

(A)明确规定员工的具体绩效目标

(B)处理员工在绩效考核方面的中诉

(C)保证绩效考评制度符合法律要求

(D)确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求

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第7题
简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

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第8题
多列相关的使用前提条件是_______。根据下列描述回答下列题:

A.多个评定者对同一组被试进行等级评定的一致性程度

B.两列变量都是连续变量,且总体分布呈正态分布,或接近正态分布

C.同一个评定者对同一组被试多次进行等级评定的一致性程度

D.两个变量之间是线性关系

E.一个变量是连续变量,且总体呈正态分布,或接近正态分布

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第9题
使用二列相关的前提条件是_______。根据下列描述回答下列题:

A.多个评定者对同一组被试进行等级评定的一致性程度

B.两列变量都是连续变量,且总体分布呈正态分布,或接近正态分布

C.同一个评定者对同一组被试多次进行等级评定的一致性程度

D.两个变量之间是线性关系

E.一个变量是连续变量,且总体呈正态分布,或接近正态分布

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