题目内容
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[主观题]
对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现
对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。
A.55
B.53
C.52
D.57
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对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁、女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。
A.55
B.53
C.52
D.57
A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在半年定期考核中被确定为不称职的
A.年度考核中,连续三年被确定为不称职
B.不履行人民警察的义务,不遵守法律和人民警察纪律
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排
D.旷工在1年内累计超过45天的
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
A.公务员本人有降职要求,且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同,这不是一种行政处分,而是一种正常的职务变动
C.犯有错误,不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:()
A因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作,又不接受其他安排的