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[主观题]
某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（)。A.安全卫
某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。
A.安全卫生权
B.平等就业权
C.休息休假权
D.取得报酬权
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某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的()。
A.安全卫生权
B.平等就业权
C.休息休假权
D.取得报酬权
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某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A．平等就业权
B．休息休假权
C．取得报酬权
D．安全卫生权
某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A．平等就业权
B．休息休假权
C．取得报酬权
D．安全卫生权
某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.取得报酬权
D.安全卫生权
A.刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司认为会计账簿属于商业秘密，拒绝提供查阅
B.刘某向公司要求查阅董事会会议决议，公司认为刘某未提出书面要求，拒绝提供查阅
C.刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司认为刘某有不正当理由，拒绝提供查阅，但未向刘某说明理由
D.刘某向公司提出书面请求要求查阅会计账簿，公司拒绝提供查阅，刘某可以请求人民法院要求公司提供查阅
A.张某以双方未签订书面合同为由拒绝赠与
B.张某在小汽车交付前撤销赠与
C.张某在小汽车交付前以希望小学不需要小汽车为理由撤销赠与
D.张某的经济状况严重恶化，需变卖该小汽车维持生计，故可不履行合同
1. 本案中，王某哪些权利受到侵犯？()
A.申请回避权
B.正常经营权
C.陈述权
D.申辩权
2. 本案中，工商局调查时应该：()
A.执法人员不少于2人
B.向当事人出示执法证件
C.保障当事人申辩权
D.接受当事人的回避申请
3. 本案中，工商局不可以：()
A.由1名执法人员进行调查
B.不听当事人陈述和申辩
C.当场作出罚款2000元的决定
D.不出示执法证件
4. 当场作出行政处罚决定，需满足的条件有：()
A.违法事实确凿
B.有法定依据
C.对公民处以50元以下罚款或者警告
D.对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告
5. 王某不服处罚决定，可以：()
A.向某市工商局申请行政复议
B.向县人民法院提起行政诉讼
C.向县监察局提起申诉
D.向县政府提起行政复议
