企业退休人员自我管理和互助服务小组组织管理制度包括()
A.例会制度
B.定期报告制度
C.日常活动制度
D.经费管理制度
E.特殊报告制度
A.例会制度
B.定期报告制度
C.日常活动制度
D.经费管理制度
E.特殊报告制度
退休人员纳入社区管理后,日常文体娱乐活动的主要组织形式是()。
A.劳动保障协理员引导志愿者服务队伍
B.社保经办机构引导志愿者服务队伍
C.劳动保障协理员指导退休人员自我管理和互助服务组织
D.社保经办机构指导退休人员自我管理和互助服务组织
下列选项中,对退休人员自我管理和互助服务组织职能描述不够准确的是:()。
A.协助做好领取遗属津贴资格认证工作
B.及时反映退休人员在生活、医疗保健等方面的问题及需求
C.协助劳动保障协理员做好对特殊群体的生活照料
D.部署领取养老金资格认证工作
A.建立企业退休人员基本信息库
B.向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡
C.指导企业退休人员建立自我管理和互动服务组织
D.开展领取养老金资格认证工作
社区退休管理服务工作人员职责包括():
A.在社区“两委”的领导下开展工作,接受街道退管机构的业务指导,宣传、传达上级有关退管文件精神。
B.建立退休人员自我管理和互助服务(片)组组织,发挥退休(片)组长的骨干作用,定期召开(片)组长会议。
C.建立孤寡、残疾、重病、特困、高龄等特殊群体退休人员档案。
D.负责退休人员的统计,掌握退休人员生存和变动迁移情况并及时上报街道(镇)劳动保障事务所。
E.看望重病住院的退休人员、慰问死亡退休人员家属并协助其办理丧葬补助等费用的领取手续。
F.定期组织退休人员参与社区公益活动和各种有益于退休人员身心健康的文体娱乐活动。
G.承办上级布置的其他有关退休人员管理服务工作。
一般开展失业人员日常管理跟踪服务的机构是()
A.街道办事处
B.县级以上劳动部门
C.互助服务小组
D.失业人员居住地社区(村)劳动保障服务机构
A.个别化
B.服务目标聚焦
C.经济效益优先
D.与服务对象相互信赖
E.关注服务对象的发展阶段和特点
企业养老金非合格计划主要包括() ①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划
A.①②③④
B.①②
C.①②③
D.④
A.个别化
B.服务目标聚焦
C.经济效益优先
D.与服务对象相互信赖
E.关注服务对象的发展阶段和特点