李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板
A.李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B.作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
A.李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B.作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
A.会计机构负责人赵某满足于记账算账,不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理
B.会计人员李某沉溺于赌博,不爱钻研业务
C.会计人员张某挪用公款炒股
D.会计人员小王上班经常迟到早退
A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响
B.某市工商行政管理局李局长,因个人恩怨,故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5 000元钱,但未做任何疏通工作
C.杨某为某县副县长,主管外贸。杨某生性贪婪,认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手,遂指示其妻子向本县辖区内的各外贸企业打电话,让他们表表孝心,各公司老总为了本公司的前途,遂大包小包地给杨某送礼
D.某大型广告公司业务员李某,经常利用自己的身份,在和其他公司的业务往来中收取对方支付的好处费、回扣
A.小齐很胜任现在的工作,但他觉得学无止境,所以常常参加培训来提高自己
B.小张工作太忙了,认为自己没时间学习
C.小季认为去年的培训对工作没有用,所以今年就不去参加了
D.小王是一名会计,他习惯使用算盘,对计算器等工具的学习很抵触
A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响
B.某市工商行政管理局李局长,因个人恩怨,故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5000元钱,但未做任何疏通工作
C.杨某为某县副县长,主管外贸。杨某生性贪婪,认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手,遂指示其妻子向本县辖区内的各外贸企业打电话,让他们表表孝心,各公司老总为了本公司的前途,遂大包小包地给杨某送礼
D.某大型广告公司业务员李某,经常利用自己的身份,在和其他公司的业务往来中收取对方的好处费、回扣
A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响
B.某市工商行政管理局李局长,因个人恩怨,故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5 000元钱,但未做任何疏通工作
C.杨某为某县副县长,主管外贸。杨某生性贪婪,认为下面的人都应该向自己纳贡。但他又怕脏了自己的手,遂指示其妻子向本县辖区内的各外贸企业打电话,让他们表表孝心,各公司老总为了本公司的前途,遂大包小包地给杨某送礼
D.某大型广告公司业务员李某,经常利用自己的身份,在和其他公司的业务往来中收取对方支付的好处费、回扣
A.真诚承诺
B.通过承诺保密,促进求助者的深度表达
C.随意应对
D.通过咨询技巧,促进心理咨询顺利进行
A.按公司规定办事,处罚那个恶意竞争的业务员
B.虽然那个业务员违反了规定,但他的业绩的确很出色,功过相补,不进行处罚
C.一方面对他违反规定进行处罚,另一方面对他出色的业绩进行奖励
如何看待评先进工作者(根据所学组织行为学理论简明扼要地回答案例后面提出的问题)
高山是在某部委行政机关工作的一位公务人员,负责行政事务管理工作。去年他是他们单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手,主任交办的工作他完成得相当出色;还经常承担起很多别的同事不愿做的事情,如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业迹平平,没有多大起色.今年单位来了一批年轻的硕士、博士生,改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好,但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最出色的是杨海,刚满33岁,博士毕业,来单位不足三月,就在有关专业杂志上发表了三篇论文,其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖,得到主任会上会下多次表扬.事后他还随主任出了一次国,据说是当翻译.后来有人传说单位为了提高知名度,加强同外系统的交流与合作,将调整先进工作者的标准,要十分重视研究成果和著述.对这种说法高山并不相信,只认为“行政机关工作人员主要是傲好岗位工作”。可在今年年底评比时,杨海被评为先进工作者,并获奖金5000元,而高山却没被评上,尽管他至今还想不通,但他并未滋于言表.
在读了这个案例后,请你回答以下问题:
35.主任若要转变高山的态度,如何参考菲斯廷格的认知不协调理论?
36.同事之间免不了要发生人际交往,那么人际交往有哪些基本原则?
37.期望激励理论是如何解释个体工作努力程度与绩效奖酬之间的相互关系的,
A.应当给予李某行政处分
B.李某仅应依法承担民事责任
C.李某在幼儿园工作年限较长,不予追究
D.应当依法追究李某刑事责任