吴老师任教的班级有30多位学生考上了大学,每位家长自愿拿出200元表达对吴老师的谢意。吴老师正确
A.接受,这是尊师重教优良传统的体现
B.接受,这是教师社会地位提高的象征
C.接受,这是教师的辛勤劳动所得
D.婉拒,这是变相的腐败行为
A.接受,这是尊师重教优良传统的体现
B.接受,这是教师社会地位提高的象征
C.接受,这是教师的辛勤劳动所得
D.婉拒,这是变相的腐败行为
A.实践的观点是辩证唯物主义的认识论之第一的和基本的观点
B.这个问题是值得我们女同学所重视的
C.他被应邀在这个著名的交响乐团里担任黑管独奏
D.我们对这段历史是相当熟悉的
E.今年我所任教的两个班有十几个人考上了大学
A.个人自身行为的成败经验
B.替代经验
C.语言暗示
D.情绪唤醒
下面是李老师的教学笔记中的一篇。
上学期,在我任教的初三(2)班上,有一位男生特别聪明,但对我所教的物理不感兴趣,成绩较差,他特别喜欢操作计算机。有时装载一些新软件,有时诊断一下计算机运行中的问题,还时不时编写一些小程序??如果我能对这位学生加以引导,应该能调动其学习的积极性。恰好我也正在学习现代教育技术,于是我利用课间特意跑到班级,向他请教计算机方面的问题。
一次又一次,时间长了,他被我这样努力学习的精神所感动,我借机开导他:“计算机方面你是老师,我是学生,在问你之前我对计算机方面的这些问题一窍不通,觉得很难,无从入手,但我觉得只要我多问多学,就一定能掌握计算机知识,同样的,如果你能把学习计算机的那股劲放在学习的物理上,你的成绩会像我的计算机水平一样突飞猛进,”经过多次谈心,他终于有所触动,不仅学习积极主动,而且经常与我探讨物理知识,期末时他的物理竟考了95 分。
问题:请结合材料,从教师观的角度,评析李老师的教育行为。(14 分)
阅读下列材料,回答问题。
吴老师的专制管理班级方式遭到学生的集体反对。后来,吴老师改变了班级管理方式:首先,让学生一起商量班级管理主题班会,让学生了解班级的不足和自己的责任;其次,把任务按小组分配给同学,组织学生开展小组竞争;再次,一起为班级建设提建议;最后,增强双方沟通。
渐渐地,班级呈现出一派自主管理、自主发展的新气象,以前的坏风气消失得无影无踪。
问题:
(1)现代班级管理的理念是什么?
(2)吴老师最初管理失败的原因是什么?
(3)吴老师后来管理成功的原因是什么?
(1)现代班级管理的理念是什么?
(2)吴老师最初管理失败的原因是什么?
(3)吴老师后来管理成功的原因是什么?
A.只有考上了大学,才有机会实现人生的价值
B.主观努力是一个人成才的关键
C.进了“好学校”,学习成绩就会好
D.上不了重点高中的学生,前途就会一片渺茫
A.利于激励学生
B.有失教育公平
C.便于班级管理
D.违背因材施教
A.导向性原则
B.疏导原则
C.尊重学生与严格要求学生相结合的原则
D.教育影响的一致性与连贯性原则