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制定工资报酬时应考虑的第一个因素应当是:()

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第1题
制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是_____。

A.激励原则

B. 保健因素

C. 公平因素

D. 需求因素

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第2题
制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是()。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

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第3题
:制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是()。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

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第4题
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

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第5题
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。

A.公平因素

B.保健因素

C.需求因素

D.激励因素

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第6题
制定劳动力市场工资指导价位时,应()。[2013年5月二级真题]

A.坚持市场取向

B.优先考虑企业

C.定期公开发布

D.优先保护劳动者

E.科学地考虑指导价位差别的因素

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第7题
试述企业在制定渠道长度决策时应考虑的因素。
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第8题
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括()。

A.价值观

B.身体状况

C.工资报酬

D.工作经验

E.社会地位

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第9题
兰先生在进行税务筹划时,可以考虑(),来为自己节税。

A.劳务报酬转换为工资

B.工资、薪金转化为劳务报酬

C.股息转化为工资

D.工资转化为股息

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第10题
企业在制定战略计划时应考虑的内部因素包括()

A.市场环境变化

B.政治动荡

C.竞争优势

D.消费者生活变化趋势

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