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[主观题]

根据经验主观判断分析评价企业投资环境的要素的方法为()A.定量分析法B.定性分析法C.经验判

根据经验主观判断分析评价企业投资环境的要素的方法为()

A.定量分析法

B.定性分析法

C.经验判断法

D.定性与定量结合法

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第1题
酒店收益预测,需要牢记哪三点()

A.酒店需要使用准确的数据进行分析

B.要学会从YoY(增长率)的变化中看到趋势

C.可以根据经验主观判断市场趋势

D.预测不是计算已确定的事情,要不带感情理性分析

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第2题
在实践操作中,因素权重的确定主要靠主观经验判断,最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求,以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是()。

A.经验权重法

B.等权重法

C.无权重的原始组合法

D.多元回归统计法

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第3题
惟才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,
必须具备的基本功夫。同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第4题
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中必
须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样地,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第5题
唯才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,
必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第6题
下列关于资本结构的说法错误的是()。A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关

下列关于资本结构的说法错误的是()。

A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关系

B.能够使企业预期价值最高的资本结构,不一定是预期每股收益最大的资本结构

C.在进行融资决策时,不可避免的要依赖人的经验和主观判断

D.按照营业收益理论,负债越多则企业价值越大

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第7题
服务外包的主观经验评价法不包括()。

A.线性权重法

B.协商选择法

C.直观判断法

D.招标评价法

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第8题
关于正常心理与异常心理区分的内省检验标准,以下说法正确的是()。

A、根据个体的主观经验判断

B、有科学的判断标准

C、根据病人的主诉及观察者的观察进行判断

D、病人脑部是否发生病变也是判断标准之一

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第9题
在对项目的成本进行估算时,首先根据经验、历史资料和主观判断,对整个项目(工作分解结构的最高层
在对项目的成本进行估算时,首先根据经验、历史资料和主观判断,对整个项目(工作分解结构的最高层

)的成本作出估计,然后再按编制工作分解结构的方法逐层向下分解,直至相当于工作分解结构的最低一层。这是()的成本估算,又称类比估算法。

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第10题
为了评价判断企业所处的地位与水平,在分析时通常采用的标准是()。

A.经验标准

B.历史标准

C.行业标准

D.预算标准

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