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[单选题]
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。
A.行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
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A.行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的
A.1小时 3小时 30小时
B.3小时 5小时 40小时
C.1小时 5小时 36小时
D.1小时 3小时 36小时
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的