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[单选题]

根据《工会法》的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知(),如果()认为企业违反法律和有关部门合同,要求重新研究处理时,企业应当研究,并将处理结果书面通知()。

A.经营者

B.企业劳资部门

C.工会

D.劳动行政部门

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第1题
用人单位单方面解除劳动合同时,应当依()的规定优先将解除理由通知工会或者职工代表

A.企业法

B.工会法

C.仲裁法

D.公司法

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第2题
依据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》规定,企业、事业单位()时,应当征求工会意见。

A.延长工作时间

B.调整产业规模

C.解除劳动合同

D.处分职工

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第3题
根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加

A.工会代表

B.政府代表

C.企业代表

D.职工代表

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第4题
根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

A、所在单位

B、本单位

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第5题
员工的解聘是物业管理企业根据《劳动法》和国家有关法律以及劳动合同的条款的规定,结合企业的经
营情况和工作任务变动以及其他原因,双方协商解除或终止、单方面解除或终止企业与员工之间劳动合同关系的行为。()

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第6题
下面哪一项不是工会的建议权所涉及的范畴。()A.企业单方面解除职工劳动合同时B.涉及劳动安全卫

下面哪一项不是工会的建议权所涉及的范畴。()

A.企业单方面解除职工劳动合同时

B.涉及劳动安全卫生权利

C.停工怠工事件

D.涉及员工奖惩处罚

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第7题
企业单方面解除职工劳动合同的,应当在什么时间将理由通知工会?()

A.解除合同的同时

B.解除合同后

C.解除合同前

D.什么时候都行

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第8题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反(),要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

A.有关合同

B.企业规章制度

C.法律

D.法规

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第9题
工会经费是指企业按《工会法》规定的全部职工工资总额比例计提的工会经费。()
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第10题
我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的()向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%

我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的()向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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