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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

除了评价应聘者的知识、技能和个性,甄选还包括()。

A.评价应聘者的能力

B.预测应聘者未来在组织的绩效

C.评价应聘者的工作经历

D.评价应聘者的背景

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第1题
人员招聘甄选的内容主要包括()。

A.个性心理甄别

B.知识与技能

C.工作经验

D.身体素质

E.家庭背景

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第2题
下列选项中,不属于甄选方法的是()。

A、评价中心技术

B、笔试测评

C、技能经历

D、知识技能测试

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第3题
对工作经验的甄选可以通过履历分析和()等方法了解应聘者的工作经验。A.心理测验B.面试C.笔试D.

对工作经验的甄选可以通过履历分析和()等方法了解应聘者的工作经验。

A.心理测验

B.面试

C.笔试

D.评价中心

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第4题
我国在新世纪初开始的课程改革提出教学应该实现三维目标,除了“知识与技能”、“过程与方法”,还包括()。
我国在新世纪初开始的课程改革提出教学应该实现三维目标,除了“知识与技能”、“过程与方法”,还包括()。

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第5题
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时,总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人,所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的()。

A.工作经验

B.历史绩效

C.受教育程度

D.人格类型

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第6题
招聘的程序主要包括:()-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。
招聘的程序主要包括:()-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

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第7题
新课程关于教学目标方面的要求,除了知识与技能、过程与方法还包括()。A.思维与想象B.理解与应用C

新课程关于教学目标方面的要求,除了知识与技能、过程与方法还包括()。

A.思维与想象

B.理解与应用

C.情感、态度与价值观

D.实践与创新

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第8题
哪种测试是对应聘者的数字能力和语言能力进行测试。它主要通过词汇相似、相反算术计算等类型的问题来进行()。

A.智力测试

B.个性测试

C.公文处理模拟法

D.技能测试

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第9题
从胜任素质的冰山模型角度分析,人才招聘甄选时,应该更看重海平面以上知识和技能部分()
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第10题
通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是()

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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