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[判断题]

尊重群众不是做样子给别人看,而是要实心实意地替群众办事,为群众着想,这是一种真实的情感。此题为判断题(对,错)。

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第1题
契约精神要懂得()

A.拿人钱财

B.替人消灾

C.看别人的样子

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第2题
部队首长说:“……原子弹这个东西,其实就像是一根‘打狗棒’!有了它,咱们走夜路都不害怕咯!……”——你怎么理解这句话()

A.原子弹就是我们的保护伞,以后谁敢欺负我们,就给他们扔个原子弹

B.原子弹是非常厉害的武器,以后咱们再也不用看别人的脸色,想干什么就干什么

C.原子弹的成功,标志着国家的强大,研发原子弹目的不是去攻打,而是一种震慑

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第3题
你会经常借钱给别人吗()

A.看要借给什么人做什么用才考虑要不要借

B.只要是自己的钱这方面还是很大方的

C.除非是拒绝不了不然很少会借

D.不好意思拒绝所以别人问基本都会借

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第4题
成功不是超越别人,而是每天进步一点点,逐步实现每一个小目标、中目标、大目标,坚持做最优秀的、最幸福的自己。()
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第5题
修补的方法包括自我修补和他人修补。例如,在谈话活动“有趣的饼干”中,幼儿讲自己要发明“饼干书”,发现别人理解模糊或可能认为“饼干书”是把饼干做成书的样子,于是补充说“饼干书就是书看完后可以当成饼干来吃掉”,这种情况属于()。

A.自我修补

B.他人修补

C.两者都不是

D.两者都是

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第6题
企业文化不是给外人看的,而是重在解决企业存在的问题。体现了企业文化设计原则的()。

A.历史性原则

B.社会性原则

C.个异性原则

D.可操作性原则

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第7题
当患者在相对非常安全且无不良刺激环境下出现突发的无法克制的恐惧、害怕,自觉自己胸闷、呼吸困难,马上快要死掉了惊恐障碍发作时,护士应该如何应对此种状况()。
当患者在相对非常安全且无不良刺激环境下出现突发的无法克制的恐惧、害怕,自觉自己胸闷、呼吸困难,马上快要死掉了惊恐障碍发作时,护士应该如何应对此种状况()。

A.立即给予吸氧,防止氧饱和度降低

B.训斥患者不要做样子给别人看,这样是没用的

C.告诉患者不用担心,这些症状只是主观感觉很快就结束

D.帮助患者分析并找到可能存在的诱因,并帮助其分析

E.在间歇期教会患者学会正确的应对方式

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第8题
人的平庸,多数不是因为自身能力不够,而是因为________、不思进取,没有激发自己的潜能,在平淡________的生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环,其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.安于现状 机械

B.自暴自弃 呆板

C.缺乏热情 单调

D.志向短浅 中庸

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第9题
英国N·古狄逊提出:一个累坏了的主管,是一个最差劲的主管。这就是著名的古狄逊定理。管理
的真谛不是要管理者自己来做事,而是要管理者管理别人做事。

根据上述定义,下列遵循古狄逊定理的是:

英国N·古狄逊提出:一个累坏了的主管,是一个最差劲的主管。这就是著名的古狄逊定理。管理的真谛不是要管

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第10题
二战时期,一位在野战医院协助医院做救死扶伤工作的名叫多克的志愿者,为了驱走伤员心中的阴云,给伤员战胜伤痛的力量,在墙上写了一句话:没有人会在这里死去。这句话给无数伤员带来了战胜伤痛的力量,二战结束后,多克当上了一名邮差,他坚信自己除了给人们带来邮件之外,还能向人们传递快乐。因此,他总是带着很多纸条,上面写着鼓励人的话:“别烦恼,今天是个不错的日子”、“要笑口常开”等,他所到之处,人们都感受到了快乐。多克不是表演艺术家,也不是作家,但他却做了表演艺术家、作家也不一定做到的事。 这段文字所要表达的主要是()

A.志愿者与艺术家、作家

B.送人玫瑰,手有余香

C.传递快乐

D.帮助别人,是一种爱心的奉献

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