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[主观题]

下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。A.工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位与劳

下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。

A.工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位与劳动者另有约定的除外

B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资

C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当在此之后的第一个工作日支付

D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的,可以每月在不同的日期支付

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,不正确的是()

A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资

B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资

C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应顺延至最近的工作日支付

D.对在五四青年节(工作日)照常工作的青年职工,用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

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第2题
关于工资的支付,下列表述正确的是( )。

A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第4题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业支付劳动者工资,以下哪些表述是正确的?()

A.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资

B.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资

C.超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

D.在一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

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第5题
分包商应根据劳动合同约定的工资标准、支付周期、支付日期足额向农民工本人直接支付工资,不得以分包款、劳务费(人工费)被拖欠,分包款结算纠纷或垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
下列关于工资的说法哪项有误()

A、工资可以以实物替代

B、工资至少每月支付一次

C、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

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第7题
下列关于企业所得税收入确认时间的表述正确的是()。A.利息收入,按照债务人实际支付利息的日

下列关于企业所得税收入确认时间的表述正确的是()。

A.利息收入,按照债务人实际支付利息的日期确认收入的实现

B.租金收入,按照承租人实际支付租金的日期确认收入的实现

C.接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现

D.股息、红利等权益性投资收益,按照被投资方实际分配利润的日期确认收入的实现

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是()

A.终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿

B.双方当事人可约定试用期

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

D.双方当事人应当订立书面劳动合同

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第9题
下列关于审计委员会职责的相关表述中,正确的有()。
下列关于审计委员会职责的相关表述中,正确的有()。

A.监督内部审计部门的工作

B.提交全面风险管理年度报告

C.每年至少举行三次会议,并于审计周期的主要日期举行

D.核查对外报告规定的遵守情况

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第10题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定? A.按照最低工资保障制度,用人单位

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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