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[多选题]
员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（）。
A.企业的发展前景，企业产品在市场上的发展趋势
B.企业主要领导人的抱负及能力
C.企业文化、企业制度．特别是企业用人制度
D.员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度
E.企业组织结构发展的变化趋势
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D.员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度
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A.宏观经济发展趋势对企业的影响
B.微观经济发展趋势
C.宏观经济发展趋势对本企业的影响
D.微观经济发展趋势对本企业的影响
E.宏观经济发展趋势对本工作岗位的影响
A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
A.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
