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[单选题]
关于X理论和Y理论，说法不正确的是()。
A.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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A.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
A.信仰Y理论的人认为工作就是人的天性
B.信仰Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责
C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作
D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）
A.组织理论包括了组织运行的全部问题
B.原则上组织理论应该包括组织设计理论
C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
下列关于剩余价值理论的说法不正确的是：
A.剩余价值理论是马克思首创，是建立现代科学社会主义的重要依据
B.剩余价值理论阐明了资本主义雇佣劳动的本质，揭示了资本主义生产方式产生、发展和灭亡的规律
C.剩余价值理论阐明了无产阶级在资本主义制度中的地位和历史使命
D.剩余价值理论及其范式不属于现代经济学，在解释现实经济问题时，日趋为利润理论所代替
CAPM定价理论的一系列假设中,关于“资本市场没有摩擦”的含义,说法不正确的是()
A．资产都是有限可分的
B．借入和卖空数量没有限制
C．资产的价格由市场决定
D．没有交易成本和税收
