题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。A.问卷…”相关的问题
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时．一般以（）为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
A.①②③⑤④
B.①②⑤③④
C.②①⑤③④
D.②①③⑤④
A.定义绩效标准
B.确定效标样本
C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D.分析数据资料并建立胜任特征模型
A.定义绩效标准、选取分析样本
B.获取数据资料
C.信息的整理与归类编码，建立模型
D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型
E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中
