题目内容
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[多选题]
采取人力资源投资策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
A.注重中短期目标
B.注重长期目标
C.以最终成果为评估标准（注重实际成果）
D.以行为过程与最终成果为评估标准（注重行为与成果）
E.以小组为考核主体
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A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用
B.重点提高吸纳和维系各类专业人才
C.重视提高专业人才的核心竞争能力
D.不重视人才储备和人力资源投资
E.企业与员工建立短期工作关系
一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.创新策略
A.获得高层领导的全面支持
B.获得全体员工的支持
C.赢得一般员工的理解和认同
D.寻求中间各层管理人员的全心技入
E.寻求决策层的理解
