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[主观题]

依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债

务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。

A.十分之一以上

B.五分之一以上

C.三分之一以上

D.二分之一以上

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第1题
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有()。

A.用人单位出现亏损时

B.依照《破产法》规定进行重整的

C.生产经营发生严重困难

D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第2题
依据《中华人民共和国破产法》的规定,下列哪些说法是对的?()

A.债务人申请和解,应当提出和解协议尊案

B.对债务人的特定财产享有担保权的权利人,自人民法院裁定和解之日起可以行使权利

C.债务人可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,向人民法院和解

D.债务人不可以直接向人民法院申请和解

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第3题
用人单位具有下列情形,在将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员()。

A.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

B.企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

C.依照企业破产法规定进行重整的

D.生产经营发生严重困难的

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.企业经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

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第5题
是经济性裁员最常见情形。A.依照《破产法》规定进行重整的B.用人单位转产、重大技术革新或经营方

是经济性裁员最常见情形。

A.依照《破产法》规定进行重整的

B.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

C.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

D.生产经营发生严重困难

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第6题
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书()。

A.申请仲裁

B.申请人民法院强制执行

C.依法向人民法院申请支付令

D.向人民法院起诉

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第7题
清算价格适用于依照《企业破产法》的规定,经人民法院宣告破产的公司,公司在股份制改组中一般不
使用这一办法. ()

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第8题
根据《企业破产法》的规定,自人民法院裁定批准重整计划之日起,在重整计划规定的监督期内,负责监督重整计划执行的主体为()。

A.人民法院

B.债权人会议

C.管理人

D.债权人委员会

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第9题
清算价格法适用于依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》的规定,经人民法院宣告破产的

清算价格法适用于依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》的规定,经人民法院宣告破产的公司,公司在股份所有制改组中一般不使用这一办法。 ()

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第10题
根据《企业破产法》的规定,自人民法院裁定批准重整计划之日起,在重整计划规定的监督期内,由()监督重整计划的执行。

A.债权银行团

B.债权人代表

C.政府代表

D.管理人

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