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[主观题]

下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是()。A确保匿名B无视偏见C信息反馈者富有

下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是()。

A确保匿名

B无视偏见

C信息反馈者富有责任感

D防止对体系开玩笑

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第1题
有效实施360度考核的保障措施有()。

A.确保匿名

B.使信息反馈者富有责任感

C.防止对系统“开玩笑”

D.使用统计程序

E.辨认和鉴别偏见

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第2题
以下关于360度绩效反馈计划,说法正确的是()。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈,而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发,而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员,而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

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第3题
下列有关360度评估的缺点表述正确的是()

A.来自不同方面的意见可能会发生冲突

B.综合处理来自各方面的反馈信息会比较棘手()

C.考核标准设计较复杂

D.考核周期较长

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第4题
360度考评法反馈体系的优点是()。

A.全方位、多角度

B.实行匿名考核

C.成本低

D.自我发展意识增强,多角度反馈

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第5题
下列属于信息保障阶段的是:()

A.主要是密码算法即应用和信息系统安全模型及评价两个方面取得较大进展

B.香农首次将密码学研究纳入了科学的轨道

C.主要是保护信息在存储处理或传输过程中免受非授权访问,防止授权用户遭受拒绝服务供给,同时检测、记录和对抗此类威胁

D.信息安全转化为从整体角度考虑其体系建设的信息保障阶段,通过技术、管理和工程等措施的综合融合,形成对信息、信息系统乃至业务使命的全面保障

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第6题
事业单位工作人员考核不能采取360度考核方式。()
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第7题
网格化运营人力资源“五要素”工作法主要围绕组织模式、()、考核激励、赋能成长和评估保障五个方面,提出了做实、做强、激活、赋能、做优网格的指导意见和相关措施。()

A.人员管理

B.组织架构

C.薪酬体系

D.人员培训

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第8题
下列不能形成有效的反洗钱合规性风险管理措施的是()。

A.从严监控客户核心资料信息修改

B.对现金支付进行控制和监控

C.建立规模导向的反洗钱防控体系建立风险导向的反洗钱体系

D.制定严格有效的开户流程

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第9题
下列属于信息系统安全阶段的是:()

A.主要是密码算法即应用和信息系统安全模型及评价两个方面取得较大进展

B.香农首次将密码学研究纳入了科学的轨道

C.主要是保护信息在存储处理或传输过程中免受非授权访问,防止授权用户遭受拒绝服务供给,同时检测、记录和对抗此类威胁

D.信息安全转化为从整体角度考虑其体系建设的信息保障阶段,通过技术、管理和工程等措施的综合融合,形成对信息、信息系统乃至业务使命的全面保障

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第10题
在国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见中,其保障措施是()。

A.强化组织领导

B.加强监督检查

C.做好考核评估

D.及时公开信息

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