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[多选题]

为公正及时处理劳动人事争议，根据()等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中国人民解放军文职人员条例》)

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第1题

为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据()和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《中国人民解放军文职人员条例》

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正

A.A.正确

B.B.错误

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第3题

解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公义

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第4题

根据《劳动法合同法》相关规定，解决劳动争议，应当根据（)的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

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第5题

劳动争议处理的原则主要包括（）等。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

E.灵活处理原则

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对()等进行监督。

A.申请受理

B.办案程序

C.处理结果

D.仲裁工作人员行为

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自受理之日起五日内将()等事项一次性通知当事人。

A.仲裁庭组成人员

B.答辩期限

C.举证期限

D.开庭日期和地点

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，人力资源社会保障行政部门负责()。

A.指导本行政区域的争议调解仲裁工作

B.组织协调处理跨地区、有影响的重大争议

C.负责仲裁员的管理等工作

D.负责仲裁员的培训等工作

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。

A.人员经费

B.公用经费

C.仲裁专项经费

D.人员工资

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理：()。

A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

B.超出规定的仲裁审查申请期间的

C.确认劳动关系的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

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