首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

聘用外部培训师的优势在于()。

A.选择余地大

B.带来全新的视角、理念、信息和风格

C.提高培训的档次、学员的兴趣和培训的效果

D.减少内部培训师对正常工作的影响

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“聘用外部培训师的优势在于()。A.选择余地大B.带来全新的视…”相关的问题
第1题
企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比,其优势在于()。

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

点击查看答案
第2题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。A.外聘教师更能保证交流的顺畅B.拓展训练

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。

A.外聘教师更能保证交流的顺畅

B.拓展训练中内部培训师更有优势

C.使用外部培训师有可能加大培训费用

D.外部培训师一定能激发培训对象参与的积极性

点击查看答案
第3题
在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题1

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

点击查看答案
第4题
在企业外部聘请培训师的优点包括的为()

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

点击查看答案
第5题
下列属于外部培训师缺点的是()。

A.选择范围较小,权威性不高

B.培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情

C.创新性不足,易受到企业现状的影响

D.偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

点击查看答案
第6题
企业外部环境分析的目的在于明确企业的优势与劣势。()
点击查看答案
第7题
兼职培训师按能力等级聘用分为高级兼职培训师、中级兼职培训师、初级兼职培训师、助理级兼职培训师。()
点击查看答案
第8题
兼职培训师按能力等级聘用分为()、()、()、()。

A.正高级兼职培训师

B.高级兼职培训师

C.中级兼职培训师

D.初级兼职培训师

E.助理级兼职培训师

点击查看答案
第9题
二手资料最大的优势在于:()。

A.适合于很多研究

B.通常更经得起检验

C.节省时间与成本

D.可以利用外部资源

点击查看答案
第10题
外部评估的优势在于能方便地掌握公共政策运行活动中的第一手资料但是,由于存在利益相关性,评估可能缺乏客观性和公正性。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改