题目内容
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[主观题]
当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（）时使用。A.高级人才B.
当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（）时使用。
A.高级人才
B.技术人员
C.销售人员
D.管理人员
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C.除非同时注重身体素质和心理素质的训练，否则难以做到百战百胜
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C.除非同时注重身体素质和心理素质的训练，否则难以做到百战百胜
D.只要注重培养运动员的心理素质，就能避免赛场上因紧张而无法正常发挥的情况
