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韦伯的官僚制理论评析。

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第1题
试析评韦伯“官僚制”理论对于我国行政管理实践的重要价值。

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第2题
韦伯的官僚制理论区分了____________、____________、____________三种不同的组织形态,其中每一种组织形态都意味着其独特的管理机构或管理体制。

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第3题
韦伯的官僚制组织理论又称为_____,原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一
个有关集体活动理性化的社会学概念。

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第4题
韦伯理性——官僚制五要素

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第5题
德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为()、()、()、()、()等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。
德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为()、()、()、()、()等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。

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第6题
下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是( )。
下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是()。

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的,不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

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第7题
下列哪项是韦伯官僚制的特征()。

A.规定时限

B.目标明确

C.非人格化

D.绩效反馈

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第8题
韦伯认为,理想的官僚制组织是建立在()基础上的

A.魅力型权威

B.合理-合法型权威

C.人格权威

D.新型权威

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第9题
经济学家马克斯.韦伯的《官僚制内幕》以公共选择理论为分析工具,剖析官僚制的运作。()
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第10题
为传统行政组织理论奠定基础的理论是()A行为科学理论B一般系统理论C韦伯的官僚制理论D“满意”决

为传统行政组织理论奠定基础的理论是()

A行为科学理论

B一般系统理论

C韦伯的官僚制理论

D“满意”决策理论

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