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[主观题]

简述公共部门绩效评估的价值取向（统称4E)。

简述公共部门绩效评估的价值取向(统称4E)。

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第1题

公共部门绩效评估的目的性价值取向有哪些？各有什么内涵？

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第2题

关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（)？

A.评估是管理的重要环节

B.评估为管理提供依据

C.评估的目的是为了奖惩

D.评估体现了管理的价值取向

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第3题

对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。

A.战略定位差异

B.方法和技术的差异

C.产品和服务的差异

D.价值取向差异

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第4题

2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B，效率

c. 效果 D.用户满意

请给出正确答案

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第5题

民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是()。

A.经济

B.效率

C.效果

D.用户满意

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第6题

简述公共部门绩效评估的标准及指标？（指标为新增)

简述公共部门绩效评估的标准及指标？(指标为新增)

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第7题

2016年大学公共管理学期末考试简答题3答案

3.简述公共部门绩效评估的标准。请给出正确答案

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第8题

纵观公共部门人力资源制度的历史演变，影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有（)。

A.回应性

B.强调个人责任，尊重个人权利

C.参与者责任

D.从3E走向4E

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第9题

公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（)原则。

公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即()原则。

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第10题

政府绩效评估的价值取向决定了（)。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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