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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2012年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权；这些技术骨干必须自2012年1月1日起

在甲公司连续服务三年，才能以每股10元的价格购买甲公司股票。该股票期权在授予日(2012年1月1日)的公允价值为每份30元。2012年12月31日期权的公允价值为每份33元，2012年没有技术骨干离开甲公司，估计2013年至2014年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2012年股票期权计划计入资本公积的金额为()万元。

A．240

B．80

C．100

D．88

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第1题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012

年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18％；第三年又有15名职员离开公司。A公司2013年应计入管理费用的金额为()万元。

A．5000

B．4000

C．12000

D．4200

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第2题

2012年1月1日，甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为：持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时，甲公司向其授予奖励积分，客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废。2012年度，甲公司销售各类商品共计100万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同)，授予客户奖励积分共计100万分，客户使用奖励积分共计30万分。2012年年末，甲公司估计2012年度授予的奖励积分将有60%使用。则甲公司2012年递延收益余额为()万元。

A.99

B.100

C.1

D.0.5

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第3题

甲公司于2011年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，2012年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2012年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2012年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2012年2月28日，甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2012年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2012年收入金额为()。

A.0

B.12

C.4

D.3

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第4题

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2012年1月1日，甲公司向乙公司销售一批商品，开出的增值税专用发票上注明的销售价款为270万元，增值税税额为45.9万元。则甲公司应确认的收入是()万元。

A.270

B.315.9

C.0

D.224.1

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第5题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第6题

甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2012年11月30日

B.2012年9月10日

C.2013年1月1日

D.2015年12月31日

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第7题

2020年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2020年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使。2020年、2020年、2019年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2020年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开;2020年实际有10名管理人员离开，预计2019年还将有10名管理人员离开。则甲公司2020年12月31日应确认的应付职工薪酬为()元。

A.83000

B.77000

C.84000

D.108000

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第8题

2012年1月1日甲公司以2000万元的价格购入一栋办公楼，该办公楼的预计尚可使用年限为20年，董事会批

准之后决定进行经营出租，甲公司对其以公允价值模式进行后续计量，截止到2012年年末尚未对外出租，此时该办公楼的公允价值为2200万元，则2012年年末甲公司因该办公楼而应确认的损益金额为()。

A．200万元

B．100万元

C．2200万元

D．0

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第9题

2012年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.2200000

B.3000000

C.1600000

D.3600000

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第10题

甲公司2012年的财务报告于2013年2月1日编制完成，董事会批准对外报出的日期为2013年3月15日，其所得税的汇算清缴日期为2013年3月31日。其中在3月15日至4月10日之间发生了重大事项，甲公司需要调整财务报表相关项目的数字或需要在财务报表附注中披露，经调整或说明后的财务报告再经董事会批准报出的日期为2013年4月25日，实际报出的日期为2013年4月30日，那么甲公司2012年的资产负债表日后事项涵盖期间是()。

A.2013年1月1日至2013年3月15日

B.2013年1月1日至2013年4月25日

C.2013年1月1日至2013年4月10日

D.2013年1月1日至2013年4月30日

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