关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有 ()
A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
D.从职业化的角度来审视劳动观,对新型劳动观提出了更高的标准和要求
A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
D.从职业化的角度来审视劳动观,对新型劳动观提出了更高的标准和要求
A.职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为提精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
关于“职业化”的说法中,正确的是()
A.职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展
B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D.职业化与全球职场语言和文化相抵触
A.尊重自己所从事的职业并愿意付出,是现代职业观念的基本价值尺度
B.树立正确的职业观念,要求从业人员承担责任
C.即使职业并不让人满意,也要严格按照职业化的要求开展工作
D.从业者要满足“在其位谋其政”的原则,在工作职责范围内负责到底
下列关于职业化管理的说法中,正确的是()。
A.在职业化管理过程中,企业家的经营风格居于决定地位
B.职业化是一种更加强调结果的管理
C.开展职业化管理,.员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D.重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
A.②③④
B.①②③④
C.①②④
D.①②③
A.原始习惯和禁忌即是最早的法
B.有社会就有法,无法不成社会
C.法律与国家是相伴随而产生的
D.法律先于社会阶段形成而产生
A.原始习惯和禁忌即是最早的法
B.有社会就有法,无法不成社会
C.法律与国家是相伴随而产生的
D.法律先于社会阶级的形成而产生
以下关于劳动关系说法错误的是()
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任