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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯目标的设计原则包括()。

A.目标的明确性原则

B.目标的可测量性原则

C.目标的相关性原则

D.目标的时限性原则

E.目标的集中性原则

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第1题
职业生涯目标设定的原则包括()。

A.行为的明确性

B.目标的可测量性

C.重点集中性

D.时限性

E.相关性

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第2题
职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

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第3题
设定职业生涯目标的方法是()。

A.SWOT法则

B.TOP原则

C.80/20法则

D.3S原则

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第4题
确定职业生涯目标的方法主要有()。

A.5W法

B.职业决策平衡单

C.SWOT分析法

D.SMART原则

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第5题
规培护士专科教学设计的基本原则()

A.系统设计、因材施教:一二年级规培护士的差异;既往轮转科室的差异

B.临床开展教学:学以致用,适应临床实践

C.打基础:为今后临床实践职业生涯

D.出科考核:突出护理职业素养能力目标的综合考核

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第6题
制定职业生涯发展措施三要素中的“时间”包括两方面:一是目标完成期限,二是()。

A.落实措施的时间进度

B.年计划

C.制定目标的时间

D.月计划

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第7题
行为取向目标的设计包括四个步骤()。

A.目标分解--任务分析--确定起点--目标表述

B.确定起点--了解原则--需求分析--目标表述

C.目标分解--确定起点--任务分析--目标表述

D.确定起点--需求分析--了解原则--目标表述

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第8题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
课程体系设计需要遵循一些原则,这些原则包括()。

A.课程体系的设计要能满足培训需求,能支持培训目标的实现

B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接,体现循序渐进、层层递进的原则

C.可以有不同的设计依据

D.精简的原则

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第10题
()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

A、职业路径选择

B、职业生涯目标的制定

C、职业生涯目标规划

D、职业生涯规划

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