题目内容
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[主观题]
沙盘推演测评法适于测评和选拔()。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监
沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
A.保安员
B.技术开发人员
C.销售策划
D.财务总监
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沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
A.保安员
B.技术开发人员
C.销售策划
D.财务总监
沙盘推演测评法适用于()的选拔。
A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员
沙盘推演测评法适用于企业()的测评和选拔。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.各类管理人员
D.基层管理人员
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。
A.计划能力
B.决策能力
C.分析能力
D.沟通能力
沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色o
A.被试者热身
B.实战模型
C.熟悉游戏规则
D.考官初步讲解
沙盘推演测评法的操作过程中,被试热身的时间控制在()左右。
A.1小时
B.1.5小时
C.2小时
D.3小时