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[单选题]

哪项不是人力资源的要点()

A.人力资源的本质是劳动力

B.对财富的创造起到贡献

C.为个人所用

D.能为组织所用

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第1题
以下哪项不是员工关系管理所应用到的环节?()

A.人力资源吸纳

B.人力资源规划

C.人力资源退出

D.人力资源使用

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第2题
下列哪项不是人力资源的特点()

A.不可再生性

B. 时效性

C. 能动性

D. 双重性

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第3题
采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容()?

A.现实卫生人力资源需求

B.未来流失卫生人力资源需求

C.未来卫生人力资源需求

D.未来卫生人力资源市场补给

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第4题
下面哪项工作不是人力资源部门承担的责任()

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略

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第5题
下列哪项不是限制人力资源规划过程中灵活性的一个例子?

A.组织结构

B.劳资双方谈判协议

C.经济条件

D.活动资源需求

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第6题
在企业人力资源的规模统计中,以下哪项不是观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度()。

A.存量

B.增量

C.动态比较

D.静态比较

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第7题
以下哪项不是人力资源规划的五大功能。()A.企业管理的重要依据B.节省人工成本C.调动员工积极性D

以下哪项不是人力资源规划的五大功能。()

A.企业管理的重要依据

B.节省人工成本

C.调动员工积极性

D.体现企业核心竞争力

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第8题
以下哪项不是公司层战略的内容()?

A.建立企业人力资源战略

B.建立产品组合战略

C.建立总体增长战略

D.建立业务组合战略

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第9题
下面哪项选择不是人力资源的特点()?

A.创造性

B.不可再生性

C.增值性

D.可开发性

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第10题
下列哪项不是引发不良事件相关因素()

A.培训不到位安全意识不强

B.管理人员素质缺乏

C.护理人力资源不足

D.护理经验不足

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