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（请给出正确答案）
以下关于培训费用的说法错误的是（）。[2012年11月、2008年11月二级真题]
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训
A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少
B.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成
D.层次较高或性质特殊的职位，需要在较小的范围内进行招聘
A.培训费由培训举办单位和参训人员所在单位共同承担
B.培训期间发生的文体活动费用由参训人员承担
C.参训人员无需承担任何培训费用
D.参训人员参加培训往返交通费由培训单位承担
A.MS积分≥10分
B.标准出勤≥85%
C.当月长举要求：单件 ≥1000P
D.完成新人四项培训
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
以下说法错误的是()。
(A)招聘总成本=直接成本+间接费用
(B)工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠
(C)培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
(D)在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金
B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，金额采取服务期限分摊计算
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.自主创业或到其他公司工作，如生产经营与原单位构成竞争关系，需支付违约金
A.自主就业的退役士兵，在退役2年内免费参加职业教育和技能培训
B.退役士兵职业教肓和技能培训所需费用，由县级以上人民政府民政部门负担
C.自主就业退役士兵的职业教肓和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算
D.县级以上人民政府教育主管部门应当组织有需要的退役士兵参加职业教育和技能培训
